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三门猎头:被劝退的离职经历简历如何写?

发布时间:2019-12-16   信息来源:www.jzrczp.cn   浏览次数:165

     如果还在试用期中却被公司劝退,但是公司为了求职者的面子,也为了缓和双方的尴尬气氛,公司让员工主动提辞职,这种情况面试时离职原因该怎么说呢,写到简历里面是不是太过于直白,下次面试的机会都没了,HR能听你的解释吗?

    既然表面上看,是个人主动提出的离职,那么我们可以这样来解决。我们知道,试用期本是一个员工与公司之间互相考察的阶段,如果是公司制度不完善、违法用工等情况造成的试用期离职,求职者可以直接说出原因,相信大部分HR也会理解。 

    如果是个人自身原因导致试用期未通过,如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等,应聘者就不宜说出严重影响所应聘工作的原因,可以说一些对于所应聘工作“无关紧要”的原因。例如,应聘者可以巧妙地把工作压力太大、无法完成业绩指标的原因转嫁给当前经济环境不好,而并不是因为自身能力不行。 

    也可以这样回应:经过试用期内的一段时间观察,发现这个岗位与自己职业规划中的不匹配,为了能及时止损,所以提早结束试用期。当然这样回答的前提是你有职业规划,否则经不起HR的进一步追问。


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